為提升公司科學(xué)合規(guī)管理水平，深化各廠、各部門(mén)對(duì)相關(guān)管理制度的理解和執(zhí)行，確保各項(xiàng)制度有效落地執(zhí)行,10月19日下午，湖北回盛人力資源部組織召開(kāi)制度宣貫培訓(xùn)會(huì)議。公司全體管理人員參加了此次培訓(xùn)，會(huì)議由人力資源部李莎主持。
會(huì)議圍繞《考勤管理制度》《薪酬福利管理制度》《績(jī)效管理制度》《工傷處理管理辦法》《獎(jiǎng)懲管理制度》等五項(xiàng)制度進(jìn)行解讀宣貫，就制度制定修訂的背景、目的及重要章節(jié)內(nèi)容，結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際進(jìn)行了深度解讀，講解了需要注意的要點(diǎn)，進(jìn)一步加深了員工對(duì)各項(xiàng)制度的理解，為制度的精準(zhǔn)落實(shí)執(zhí)行提供了有力支持。
公司將以此次宣貫會(huì)議為契機(jī)，建立長(zhǎng)效機(jī)制推動(dòng)公司規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、科學(xué)化運(yùn)行，為高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的制度保障。
