2024年12月24日，公司在湖北回盛召開雙節期間廉潔會議，積極部署廉政建設工作，強化員工紀律作風。各領導班子成員、各部門核心骨干以及逾百名職工代表參會。
會議伊始，審計經理賈亞偉就廉潔與腐敗的定義及進行了詳細解讀。他就近年來典型違規違紀案例進行深入剖析，通過以案示警實現以案促學，筑牢職工群眾廉潔反腐思想防線。他強調，“雙節” 期間人情往來密集，是廉潔風險的高發期，全體員工務必保持高度警惕，堅守廉潔底線。
回盛生物副總經理、湖北回盛總經理楊凱杰總結講話。
他在會上提出：一是要積極營造濃厚的廉政文化氛圍，定期組織廉政教育和培訓活動，通過典型案例警示全體員工，使大家深刻認識到腐敗不僅關乎公司的興衰存亡，更直接影響每一位員工的職業發展和個人前途。
二是要完善廉政制度體系，確保新業務合規管理。針對公司不斷拓展的新業務領域，必須建立健全相應的管理制度，特別是要根據新業務的特點制定針對性強的管理機制，確保所有業務操作透明、規范。
三是要倡導質疑精神，主動接受監督。在工作中應培養質疑的精神，鼓勵員工對任何決策或流程提出合理疑問，保持開放的態度，主動坦然地接受內外部審計。他強調，規范的工作流程是廉政建設的基礎，而持續改進則是永恒的主題。廉政建設是一項長期任務，需要全體員工共同努力，不斷完善和提升。
在莊重的氛圍中，各分場參會員工共同簽署了廉潔承諾書。簽署過程中，每一位員工都神情專注，認真寫下自己的名字，這不僅僅是一個簡單的簽名儀式，更是一份責任與決心的宣告，象征著他們將以實際行動踐行廉潔自律，接受公司和全體同事的監督。此次警示教育大會召開，對進一步加強節日期間職工群眾作風建設，持續營造風清氣正、廉潔過節的良好生態奠定堅實基礎。
